Компанія Duolingo цього тижня оголосила про перехід до стратегії «AI-first» та намір поступово замінити підрядників генеративним ШІ. Таке рішення вже спричинило хвилю обговорень у медіа — журналіст Браян Мерчант назвав цей крок свідченням того, що криза робочих місць через ШІ вже настала.
За словами колишнього підрядника Duolingo, компанія почала скорочувати співпрацю з фахівцями ще наприкінці минулого року — тоді близько десяти відсотків підрядників втратили роботу, а їхні обов’язки передали ШІ. Восени дві тисячі двадцять четвертого року відбулася ще одна хвиля скорочень, яка торкнулася, зокрема, авторів та перекладачів.
Інформація про зростання безробіття серед нещодавніх випускників університетів також привернула увагу — за даними The Atlantic, однією з причин може бути саме масова автоматизація початкових офісних посад. Витрати компаній на впровадження ШІ дедалі частіше витісняють бюджети на нові вакансії для людей.
Мерчант підкреслює, що нинішні зміни — це результат управлінських рішень, спрямованих на зниження витрат і централізацію контролю. Процес позначається на креативних індустріях, доходах фрілансерів та бажанні корпорацій наймати менше працівників.
